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I requisiti di un diploma per fornire servizi in Svizzera dipendono dal settore specifico e dal tipo di servizi che si intende fornire. In alcuni settori professionali, come la medicina, la giurisprudenza o l'ingegneria, può essere obbligatoria una formazione e un diploma pertinenti. Tuttavia, per la maggior parte dei servizi, la laurea non è obbligatoria. Questo può includere servizi di riparazione, costruzione, pulizia, progettazione, consulenza, tecnologia dell'informazione e altri.

In Svizzera esiste una soglia al di sotto della quale il reddito non è imponibile. Tuttavia, questa soglia può variare a seconda del cantone, dello stato civile, dell'età e di altri fattori. Il valore generalmente accettato per la soglia minima di tassazione in Svizzera è di circa 10.000 franchi svizzeri all'anno.

Le persone con lo status "S" possono essere lavoratori autonomi o dipendenti, ma in entrambi i casi è necessario un permesso di lavoro, che viene rilasciato nel cantone in cui si lavora. Se siete dipendenti, il vostro datore di lavoro vi registra presso le autorità cantonali. Se siete lavoratori autonomi, dovete rivolgervi all'URC, un sistema di sostegno che aiuta le persone a trovare lavoro e fornisce consulenza in materia di occupazione. In ogni cantone della Svizzera esiste un URC o organizzazioni simili che forniscono assistenza ai disoccupati e alle persone in cerca di lavoro. Qui troverete gli indirizzi del sistema di sostegno al lavoro di ogni cantone per un permesso di lavoro https://www.sem.admin.ch/sem/de/home/sem/kontakt/kantonale_behoerden/Adressen_Meldeverfahren.html.

Sì, avete il diritto di lavorare in Svizzera. Tuttavia, è necessario un permesso di lavoro prima di poter iniziare a lavorare.

Se il vostro reddito è superiore a 2.300 franchi all'anno, dovete registrarvi come lavoratore autonomo. Dovrete inoltre tenere conto dell'onere fiscale per le vostre attività aggiuntive. È consigliabile rivolgersi alle autorità fiscali locali o a un consulente fiscale per ottenere informazioni sulle norme e gli obblighi fiscali applicabili alla propria situazione. A seconda della natura dei vostri servizi, potreste aver bisogno di permessi o licenze per fornirli. Dovete tenere registri separati per le vostre attività aggiuntive e tenere traccia di tutte le entrate e le spese ad esse relative.

Di seguito sono riportate alcune soglie approssimative per la registrazione come lavoratore autonomo nei diversi cantoni della Svizzera. Tuttavia, va notato che questi valori possono cambiare nel tempo e si consiglia di contattare le autorità e i consulenti locali per ottenere informazioni aggiornate. Cantone di Zurigo: Per i servizi commerciali: soglia di 2.300 franchi all'anno. Per le attività manifatturiere: soglia di 1.500 franchi all'anno. Cantone di Berna: per le attività commerciali: soglia di 2.300 franchi all'anno. Per le attività manifatturiere: soglia di 1.500 franchi all'anno. Questi sono solo alcuni esempi e le soglie possono variare in altri cantoni. In ogni caso, è necessario ottenere prima un permesso di lavoro.

A Zurigo, in Svizzera, per registrarsi come lavoratore autonomo è necessario rivolgersi all'ufficio del registro delle imprese locale (Handelsregisteramt). L'ufficio si trova all'indirizzo Handelsregisteramt Stauffacherstrasse 65/598004 Zurigo. Potete contattarlo per telefono o per e-mail per ottenere maggiori informazioni sui requisiti e sulla procedura di registrazione come lavoratore autonomo a Zurigo. Di norma è necessario fornire i seguenti documenti e informazioni: Un modulo di richiesta di registrazione che indichi il vostro nome, l'indirizzo e le attività previste. Documenti che attestino la vostra identità (passaporto o carta d'identità). Un business plan che descriva la vostra attività, il mercato, la concorrenza e altre informazioni. Informazioni sulla vostra situazione finanziaria, comprese le entrate e le uscite. È consigliabile rivolgersi a un commercialista o a un avvocato per ottenere una guida e un'assistenza specifiche nel processo di registrazione come lavoratore autonomo a Zurigo.

Gli indirizzi specifici dei centri di registrazione del lavoro autonomo nelle diverse città della Svizzera possono cambiare nel tempo. Tuttavia, ecco un elenco di alcune città e delle autorità competenti dove è possibile ottenere informazioni sulla registrazione del lavoro autonomo: Zurigo: Handelsregisteramt Zürich Stauffacherstrasse 65/59 8004 Zürich Ginevra: Office cantonal du registre du commerce (OCRC) Rue du Stand 26 1204 Genève Basilea: Handelsregisteramt Basel-Stadt Spiegelgasse 12 4001 Basel Bern: Handelsregisteramt Kanton Bern Falkenplatz 1 3012 Bern Lausanne: Registre du commerce du canton de Vaud Rue Caroline 11 1014 Lausanne Lucerne: Handelsregisteramt Kanton Luzern Zentralstrasse 28 6003 Luzern Jules: Registre du commerce du canton de Fribourg Route André Piller 21 1762 Givisiez San Gallo: Handelsregisteramt des Kantons St. Gallen Davidstrasse 41 9000 St. Gallen Winterthur: Handelsregisteramt des Kantons Zürich Zentralstrasse 112 8003 Zürich Questi sono solo alcuni esempi. Ogni cantone ha la propria autorità responsabile della registrazione del lavoro autonomo. Si consiglia di contattare l'ufficio del registro delle imprese locale (Handelsregisteramt) o le autorità provinciali per la registrazione delle imprese per ottenere informazioni aggiornate.

In Svizzera, il permesso di lavoro, noto come "Arbeitsbewilligung" o "Permis de travail", viene rilasciato per un tipo specifico di attività. Il permesso di lavoro è solitamente legato a una specifica azienda o datore di lavoro e a un determinato luogo di lavoro.

Ecco alcuni dei principali tipi di permessi di lavoro in Svizzera: Permesso di lavoro limitato (permesso L): è un permesso per lavoratori temporanei che sono invitati a lavorare in Svizzera per un periodo di tempo limitato. La durata di questo permesso è di solito fino a un anno e può essere prorogata. Permesso di lavoro con contingentamento (permesso B): è un permesso per lavoratori stranieri che hanno contratti di lavoro a lungo termine con datori di lavoro svizzeri. Il numero di permessi B-Permit rilasciati è limitato da quote stabilite in ogni Cantone. Permesso di lavoro per professionisti altamente qualificati (L-Permit / B-Permit): questo permesso è destinato a professionisti stranieri altamente qualificati che possiedono le competenze speciali o la formazione necessaria per lavorare in Svizzera. Il periodo di validità e le condizioni di questo permesso possono variare a seconda della situazione specifica. Permesso di lavoro autonomo (Self-Employed Permit): questo permesso è destinato ai cittadini stranieri che intendono svolgere un'attività autonoma in Svizzera. Per ottenere questo permesso è necessario presentare un piano aziendale dettagliato e soddisfare determinati criteri. Permesso UE/AELS: i cittadini dell'UE e della Svizzera non hanno bisogno di un permesso di lavoro grazie alla libera circolazione dei lavoratori. Tuttavia, in alcuni casi in cui il soggiorno dura più di tre mesi, può essere richiesta la registrazione o il permesso di soggiorno.

In Svizzera, i requisiti per ottenere una licenza possono variare a seconda del tipo di servizio e del Cantone. Tuttavia, in generale, alcuni dei tipi di servizi per i quali è solitamente richiesta una licenza sono: Servizi medici: medici, dentisti, farmacisti e altri professionisti del settore medico devono avere la licenza o la registrazione appropriata per svolgere le loro attività. Servizi legali: avvocati, notai e altri professionisti legali devono essere autorizzati o registrati a fornire servizi legali. Servizi finanziari: banche, compagnie di assicurazione, società di investimento e altre istituzioni finanziarie devono essere in possesso di licenze adeguate rilasciate dalle autorità di regolamentazione finanziaria. Servizi turistici: le agenzie di viaggio, le guide turistiche e le altre imprese del settore turistico devono essere in possesso di licenze o permessi adeguati. Servizi di ristorazione: l'apertura e la gestione di ristoranti, caffè, bar e altri esercizi di ristorazione possono richiedere una licenza o un permesso. Servizi di costruzione: gli appaltatori e le imprese di costruzione possono richiedere una licenza o una registrazione per svolgere le loro attività.

In Svizzera, la settimana lavorativa normale è di 42 ore per i dipendenti a tempo pieno (100%). Ciò significa che in un lavoro standard a tempo pieno, i dipendenti devono lavorare 42 ore a settimana.

Per informazioni precise sul riconoscimento dei vostri titoli di studio in Svizzera, è consigliabile rivolgersi alle autorità di riconoscimento e valutazione dei titoli di studio del cantone o dell'università in cui intendete proseguire gli studi o cercare lavoro. In qualità di lavoratori autonomi in Svizzera, siete obbligati a versare i contributi all'AVS (Sistema pensionistico automatico svizzero). I contributi all'AVS si dividono in due componenti: i contributi dei dipendenti e i contributi del datore di lavoro. In qualità di lavoratore autonomo, pagherete entrambi i contributi. I contributi AVS per i lavoratori autonomi sono calcolati in base al reddito. I contributi AVS ammontano a circa il 10,25% del reddito. Tuttavia, esiste un limite di reddito annuo al di sopra del quale la percentuale di contribuzione viene ridotta.

È abbastanza facile avviare un'attività in Svizzera. Ecco alcuni passaggi https://www.kmu.admin.ch/kmu/en/home/concrete-know-how/setting-up-sme/starting-business.html

La validità dei vostri diplomi in Svizzera dipende da diversi fattori, come il Paese in cui avete conseguito il diploma e il suo riconoscimento nel sistema educativo svizzero. Il processo di riconoscimento prevede solitamente le seguenti fasi: Presentazione della domanda: è necessario presentare domanda all'autorità competente del cantone svizzero in cui si intende utilizzare il proprio diploma. Può trattarsi di un'università, di un'associazione professionale o dell'autorità di riconoscimento del cantone. Presentazione dei documenti: Potrebbero essere necessarie copie ufficiali dei diplomi, degli attestati accademici, dei programmi di studio e di altri documenti correlati. Di solito è richiesta una traduzione dei documenti nella lingua del cantone o in inglese, francese, tedesco o italiano. Valutazione e confronto: l'organismo di riconoscimento valuterà i vostri diplomi e li confronterà con gli standard e i requisiti vigenti in Svizzera. Può prendere in considerazione il livello di istruzione, il programma di studio, i risultati accademici e altri fattori. Decisione e riconoscimento: in base ai risultati della valutazione, sarete informati sullo stato di riconoscimento del vostro titolo di studio. Il riconoscimento del vostro diploma può essere totale, parziale o nullo. In caso di riconoscimento totale o parziale, vi verrà rilasciato un certificato o un attestato ufficiale. È importante notare che la procedura di riconoscimento può variare a seconda del cantone e dei requisiti specifici di ciascuna autorità.

Il permesso di lavoro è necessario per qualsiasi lavoro che generi un reddito.

L'obbligo di contribuzione all'AVS sorge quando si è in possesso di un determinato status e di un reddito che soddisfa i requisiti del sistema di sicurezza sociale. Ecco alcune situazioni comuni in cui può sorgere l'obbligo di contribuzione all'AVS: se lavorate in Svizzera, voi e il vostro datore di lavoro siete tenuti a versare un contributo all'AVS. Di solito il contributo viene detratto automaticamente dal salario. Lavoratori autonomi: anche i lavoratori autonomi sono tenuti a versare i contributi all'AVS. L'importo dei contributi viene calcolato in base al reddito e stabilito dalle norme di legge in materia. Pensione di vecchiaia: quando si raggiunge l'età pensionabile in Svizzera (di solito 65 anni per gli uomini e 64 anni per le donne), si può diventare beneficiari della pensione AVS se si è maturata l'anzianità di servizio richiesta e si sono versati i contributi al sistema. Altri casi: I contributi AVS possono essere richiesti anche per alcune altre categorie di persone, come i beneficiari di prestazioni di invalidità o i superstiti di un contribuente. È importante notare che le regole e i requisiti specifici relativi all'obbligo di contribuzione all'AVS possono cambiare nel tempo e possono variare a seconda del proprio status e delle proprie circostanze.

In Svizzera, l'età in cui è possibile prestare servizi dipende dal tipo di attività e dalla legislazione che la disciplina. Di seguito sono riportate alcune linee guida generali sui limiti di età per i diversi tipi di servizi:Lavoro: l'età in cui si può iniziare a lavorare come dipendente è determinata dalla legge federale sul lavoro in Svizzera. In generale, l'età minima per l'impiego ai sensi della legge federale è di 15 anni, ma esistono restrizioni sui tipi di lavoro e sugli orari di lavoro per le persone di età inferiore ai 18 anni. Lavoratori autonomi: per i lavoratori autonomi, i limiti di età possono essere più flessibili e l'età in cui si può iniziare a fornire servizi dipende dall'attività specifica e dai requisiti in questo settore. Tuttavia, è importante verificare i requisiti e le licenze per l'attività specifica nel proprio Cantone. Volontariato: i limiti di età per il volontariato possono variare a seconda dell'organizzazione o del programma a cui si desidera partecipare. Alcune organizzazioni possono accettare volontari a partire dai 16 anni, mentre altre possono fissare limiti di età più elevati. In ogni caso, è consigliabile contattare le autorità o le istituzioni competenti in relazione alle attività da svolgere per conoscere i limiti di età e i requisiti esatti applicabili al vostro caso.

In Svizzera, l'imposta sul reddito è obbligatoria per tutte le persone fisiche, compresi gli svizzeri e gli stranieri che vivono o lavorano in Svizzera. Le norme fiscali si applicano in egual misura a tutti i contribuenti del Paese, in conformità alle leggi fiscali pertinenti e alle norme del Cantone in cui vivono o lavorano. Anche chi vive all'estero ma lavora in Svizzera deve pagare questa imposta. L'imposta sul reddito viene detratta direttamente dal salario. Pertanto, chi paga l'imposta sul reddito non deve presentare una dichiarazione dei redditi all'ufficio delle imposte. È necessario compilare una dichiarazione dei redditi regolare solo una volta all'anno se il reddito annuo supera i 120.000 franchi. Anche i lavoratori autonomi in Svizzera sono tenuti a pagare l'imposta sul reddito. In qualità di lavoratore autonomo, sarete considerati residenti fiscali in Svizzera e dovrete pagare le tasse sul vostro reddito. I lavoratori autonomi sono tassati sulla base degli utili o dei redditi derivanti dalla loro attività autonoma. Dovete calcolare e pagare le vostre imposte, presentare la dichiarazione dei redditi e seguire le regole e le aliquote fiscali stabilite dal vostro cantone di residenza. È consigliabile rivolgersi alle autorità fiscali del proprio cantone o a uno specialista di diritto tributario per ottenere informazioni specifiche sugli obblighi e le procedure fiscali applicabili alla propria attività autonoma.

Ci sono alcuni limiti al numero di ore che gli studenti possono lavorare in Svizzera. Il lavoro degli studenti è solitamente compreso tra le 15 e le 20 ore settimanali. Gli studenti internazionali possono lavorare per un massimo di 15 ore per periodo di lezione. Tuttavia, durante le vacanze scolastiche (estate e inverno) o tra un semestre e l'altro, gli studenti possono lavorare a tempo pieno (di solito 40 ore a settimana) senza restrizioni sul numero di ore.

È consigliabile controllare il contratto di lavoro e il regolamento interno dell'azienda per verificare se contengono istruzioni specifiche sul lavoro nero o sull'obbligo di comunicare il lavoro supplementare. Se il vostro contratto di lavoro contiene disposizioni sul conflitto di interessi o sull'obbligo di informare il datore di lavoro del lavoro supplementare, dovrete rispettare queste regole e informare il datore di lavoro della vostra intenzione di lavorare a tempo parziale.

I cittadini non appartenenti all'UE/AELS hanno bisogno di un permesso di lavoro anche per lavori di breve durata. In generale, i cittadini stranieri residenti in Svizzera devono avere un permesso di lavoro per lavorare in Svizzera, indipendentemente dal fatto che forniscano servizi o svolgano altri tipi di lavoro. Esistono tuttavia alcune eccezioni, ad esempio per i cittadini dell'Unione europea (o dell'Associazione europea di libero scambio), che possono avere diritto alla libera circolazione e all'accesso al mercato del lavoro in Svizzera in base agli accordi in materia.

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No, in Svizzera i dipendenti sono tenuti per legge a versare i contributi all'AVS (Istituto di previdenza autonomo). L'AVS è un'assicurazione sociale obbligatoria che eroga pensioni, prestazioni di invalidità e prestazioni per i superstiti. I contributi all'AVS sono obbligatori per tutti i cittadini e i residenti svizzeri che lavorano, compresi i lavoratori autonomi. Il mancato versamento dei contributi può comportare conseguenze legali e limitazioni alle prestazioni sociali e alle pensioni future.

Sì, in Svizzera è possibile. Se avete meno di 25 anni, potete lavorare senza status di lavoratore autonomo, purché il vostro reddito annuo non superi i 750 franchi. Ciò significa che non dovrete pagare le tasse e i contributi ai programmi sociali come l'ANV (pensione autonoma) e l'AI (invalidità). Tuttavia, se il reddito annuo supera questa soglia, potrebbe essere necessario registrarsi come lavoratore autonomo o dipendente e adempiere ai relativi obblighi fiscali e contributivi.

Secondo il Codice civile svizzero (artt. 394-406 ZGB), è importante includere nel contratto scritto i seguenti elementi chiave: Descrizione dei servizi: una descrizione chiara e completa dei servizi da fornire. Pagamento: le condizioni di pagamento per i servizi da fornire. Date di scadenza: definizione delle date di inizio e di completamento dei servizi. Responsabilità delle parti: condizioni di responsabilità in caso di inadempimento degli obblighi. Termini di risoluzione: eventuali termini di risoluzione e procedure in tali casi. Riservatezza: Disposizioni sulla riservatezza, se applicabili. Legge applicabile: Determinazione della legge applicabile, soprattutto se le parti si trovano in giurisdizioni diverse. La conclusione del contratto è supportata dal ricorso a un avvocato o a un consulente per garantire che tutte le disposizioni siano legali e nell'interesse di entrambe le parti. Questo aiuta a prevenire potenziali problemi legali e a fare chiarezza tra le parti.

Non è necessario vivere nel cantone del luogo di lavoro.

Non vi è alcun obbligo di fornire assegni o di utilizzare un timbro per i fornitori di servizi in Svizzera. Tuttavia, è consigliabile disporre di un sistema di contabilità affidabile per le transazioni finanziarie e fornire ai clienti la prova dei servizi resi e dell'importo pagato. È importante chiarire che la tenuta di registri finanziari accurati e trasparenti è una parte importante della vostra attività in Svizzera.

Dal salario lordo sottrarre - AVS, AI, IPO (circa 5,15%) - LAINF - LPP - ALV (1,1%) - NBU (da 0,7% a 3,4%) = salario netto https://www.lohncomputer.ch/de/rechner/

In Svizzera, gli studenti sono generalmente tenuti a pagare i contributi sociali (AVS/AI/IPG) se hanno un lavoro retribuito. Questi contributi sono costituiti da due parti: 1) i contributi per la pensione (AVS), che ammontano al 5. 275% del salario e 2) i contributi per l'assicurazione contro gli infortuni (AI/EO), pari all'1,5% del salario. 1% della retribuzione.

Se avete meno di 18 anni e siete studenti in Svizzera, nella maggior parte dei casi non siete tenuti a pagare i contributi sociali (AVS/AI/IPG) in relazione ai redditi da lavoro. L'obbligo di versare questi contributi sorge di solito quando si raggiunge la maggiore età. Tuttavia, è bene tenere presente che le regole specifiche possono variare a seconda del cantone e di altri fattori. Si consiglia di contattare le autorità di assicurazione sociale o di avvalersi della consulenza di uno specialista per ottenere informazioni precise sulla propria situazione e sui propri obblighi contributivi in qualità di studente in Svizzera.

Non condividiamo i vostri dati di contatto con terzi senza il vostro consenso, a meno che non sia richiesto dalla legge o per soddisfare le vostre richieste.

In Svizzera, la registrazione presso la Cassa di compensazione AVS/AI/IPG (AHV/IV/EO-Ausgleichsfonds) è obbligatoria per tutti i dipendenti fin dall'inizio del rapporto di lavoro. La registrazione deve essere effettuata entro 30 giorni dall'inizio del rapporto di lavoro. Dovete contattare la cassa di compensazione AVS/AI/IPG del vostro cantone e fornirle le informazioni necessarie per la registrazione. In questo modo sarà possibile ottenere il numero AVS (numero di assicurazione nazionale) e iniziare a pagare i relativi contributi.

In Svizzera, la registrazione presso la Cassa di compensazione AVS/AI/IPG (AHV/IV/EO-Ausgleichsfonds) è obbligatoria per tutti i dipendenti fin dall'inizio del rapporto di lavoro. La registrazione deve essere effettuata entro 30 giorni dall'inizio del rapporto di lavoro. Dovete contattare la cassa di compensazione AVS/AI/IPG del vostro cantone e fornirle le informazioni necessarie per la registrazione. In questo modo sarà possibile ottenere il numero AVS (numero di assicurazione nazionale) e iniziare a pagare i relativi contributi.

In Svizzera, se impiegate un professionista per meno di 8 ore alla settimana, dovete stipulare un'assicurazione contro gli infortuni. Questa assicurazione è obbligatoria per tutti i lavoratori in Svizzera, compresi i lavoratori domestici, indipendentemente dal numero di ore lavorate a settimana. Offre protezione contro gli infortuni sul lavoro e copre le spese mediche e la perdita di reddito in caso di infortunio o malattia professionale. Contattate la vostra compagnia assicurativa per conoscere i documenti e le procedure necessarie per stipulare un'assicurazione contro gli infortuni per uno specialista dei servizi.

In Svizzera, l'assicurazione contro gli infortuni è solitamente a carico della persona che presta il servizio (lavoratore autonomo). Questo fa parte dei suoi doveri e delle sue responsabilità di lavoratore dipendente. Il lavoratore deve occuparsi della propria assicurazione e pagare i relativi premi. Tuttavia, in alcuni casi può esserci un'eccezione, se diversamente concordato tra le parti nell'ambito dell'accordo. Nel caso di un rapporto di lavoro, la responsabilità è del datore di lavoro.

Se avete un passaporto dell'Unione Europea (UE) e volete fornire servizi in Svizzera, seguite i seguenti passi: registratevi presso il vostro comune o l'amministrazione comunale se intendete rimanere in Svizzera per più di 90 giorni. Verificate se avete bisogno di un permesso di lavoro, a seconda della natura del vostro lavoro e della durata del vostro soggiorno. I cittadini dell'UE di solito non hanno bisogno di un permesso di lavoro. Registrarsi presso le autorità fiscali svizzere e ottenere un numero di identificazione fiscale se si percepisce un reddito dalla prestazione di servizi in Svizzera. Verificate i requisiti assicurativi a seconda del tipo di servizi che fornite. È consigliabile avere un'assicurazione di responsabilità civile (responsabilità per danni). Per ulteriori informazioni sulla vostra situazione specifica, contattate le autorità locali, l'ufficio fiscale e le altre autorità competenti in Svizzera.

Se siete rifugiati con status S e volete iniziare a fornire servizi in Svizzera, dovete seguire i seguenti passi: Ottenere un permesso di lavoro: contattare l'Ufficio stranieri locale o l'autorità competente per la migrazione per sapere come ottenere un permesso di lavoro. Al momento della richiesta, indicare il proprio status di rifugiato con la sigla S. È possibile che vi venga concesso un permesso di lavoro speciale o che la vostra situazione venga presa in considerazione individualmente. Registrazione presso l'ufficio delle imposte: una volta ottenuto il permesso di lavoro, registratevi presso l'ufficio delle imposte locale e ottenete un numero di identificazione fiscale. Questo vi consentirà di pagare le tasse sul reddito dei servizi prestati. Verificare i requisiti assicurativi: a seconda del tipo di servizi forniti, potrebbe essere necessaria un'assicurazione di responsabilità civile (responsabilità per danni). Rivolgetevi alle compagnie assicurative locali per saperne di più sui requisiti e stipulate l'assicurazione necessaria.

Se siete rifugiati con status F e volete iniziare a fornire servizi in Svizzera, avete diverse opzioni: Ottenere un permesso di lavoro: in qualità di rifugiato con status F, potreste avere delle restrizioni sul lavoro. Dovete contattare l'ufficio stranieri locale o l'autorità per la migrazione per sapere se è possibile ottenere un permesso di lavoro o un permesso speciale per fornire servizi. In tal caso, indicare il proprio status di rifugiato con lo status F. Verificare la possibilità di svolgere un'attività autonoma: in alcuni casi, in quanto rifugiati con status F, potreste essere in grado di registrarvi come lavoratori autonomi e iniziare a fornire servizi. Verificate i requisiti e le procedure locali per i lavoratori autonomi per scoprire come fare domanda e ottenere i permessi necessari. Registrazione presso l'ufficio delle imposte: se siete autorizzati a fornire servizi, dovrete registrarvi presso l'ufficio delle imposte locale e ottenere un numero di identificazione fiscale. Questo vi consentirà di pagare le tasse sul reddito derivante dai servizi forniti. Assicurazione: verificare i requisiti assicurativi a seconda del tipo di servizi forniti. Potreste aver bisogno di un'assicurazione per la responsabilità civile verso terzi (responsabilità per lesioni personali) per tutelarvi da potenziali richieste di risarcimento o danni legati alla vostra attività.

Quando si forniscono servizi in Svizzera, è consigliabile avere un'assicurazione aggiuntiva per proteggersi da possibili rischi e problemi legali. Ecco alcuni tipi di assicurazione di cui potreste aver bisogno quando fornite servizi: Assicurazione di responsabilità civile (responsabilità per danni): Questa assicurazione vi aiuta a proteggervi da potenziali richieste di risarcimento e danni legati alla vostra attività. Può coprire danni fisici, danni alla proprietà o altre perdite che possono essere causate dai vostri servizi. Assicurazione sulla proprietà: se utilizzate determinate attrezzature, strumenti o materiali per fornire i vostri servizi, l'assicurazione sulla proprietà può aiutarvi a proteggere i vostri beni dalla minaccia di perdita, danno o furto. Assicurazione contro gli infortuni: A seconda della natura dei vostri servizi, può essere utile un'assicurazione contro gli infortuni. Essa fornisce protezione in caso di infortunio o di altri incidenti che potrebbero comportare una perdita di reddito o spese mediche. Altri tipi di assicurazione: a seconda del tipo specifico di servizi offerti, possono essere necessari altri tipi di assicurazione. Ad esempio, se fornite servizi medici o di consulenza, potrebbe essere necessaria un'assicurazione di responsabilità civile professionale.

In Svizzera, la frequenza del pagamento delle imposte per i lavoratori autonomi può variare a seconda del cantone in cui si vive. In generale, le imposte in Svizzera vengono pagate annualmente e le scadenze per la presentazione della dichiarazione dei redditi e il pagamento delle imposte possono variare da cantone a cantone.

Potete trovarlo qui https://www.kmu.admin.ch/kmu/en/home/concrete-know-how/setting-up-sme/starting-business.html

Per esempio, l'assicurazione contro i danni per un imprenditore autonomo impegnato in lavori di costruzione o ristrutturazione può aggirarsi intorno ai 500-2000 franchi all'anno, a seconda delle dimensioni dell'attività e dei rischi connessi. In media, l'assicurazione danni per un addetto alle pulizie in Svizzera può aggirarsi intorno ai 300-1000 franchi all'anno. Tuttavia, per ottenere informazioni più precise sul costo dell'assicurazione contro i danni per la vostra situazione specifica, si consiglia di contattare le compagnie assicurative o i broker in Svizzera per ottenere un preventivo personalizzato.

1. È necessario ottenere un permesso di lavoro presso l'Ufficio per l'economia e il lavoro. 2. Registrati presso la SVA dopo che il primo cliente appare (dovrai fornire loro una prova di pagamento per il servizio).